每5位“00后”当中就有3人尝试过是什么吸引了他们？

他们中的一部分人正忙于考试疫情反复，工作难找，所以稳定似乎成了应届毕业生的最高优先追求和目标所以40%到00后我更愿意在体制内工作宇宙末日就是考试一度引起热议但毕竟待遇稳定的岗位数量有限，有些热门岗位甚至会吸引几千人来追，一部分是整顿职场但有人怀疑可能是高级黑的一种

有些00后已经想好了如何创造职场。

某招聘平台针对今年应届毕业生做了一个去向调查。

自由职业是指摆脱企业，公司的控制体系，自我管理，以个人劳动为主的职业比如一些作家，自由撰稿人，独立演员等还有一些互联网时代的个体创业者，比如早期的自媒体博主，视频主播

伴随着科技创新和消费的升级，原来自由职业的一部分现在已经发展到一定规模比如原来的个人主播现在可以选择报名MCN机构，自由撰稿人也可以报名出版社或者媒体当新兴的自由职业得到国家的认可和赞同，就成为一种新的职业

新职业是指在社会经济发展中具有一定从业人员规模，具有相对独立，成熟的专业和技能要求，且未纳入中华人民共和国现行职业分类大典的职业通常2015版之后增加的东西都会算作新职业

最近几年来，一些新职业应运而生，它们灵活，自由，有趣，吸引了许多年轻人的注意。

媒体对杭州00后毕业生的调查显示，80.11%的人对国家发展的新职业有所了解，但熟悉的都是前几年流行的。

此外，50.47%的00后身边人尝试过新职业，13.04%的人身边有3人以上尝试过新职业而另一部分00后则处于观望状态，37.11%的人没有新职业相关经历的朋友周围人的工作经历也会影响你对工作的选择

而那些阻碍新职业选择的00后，主要是受到行业风险的困扰。

最近几年来，国家不断完善大典，及时为其增加符合条件的新职业，以提升其社会地位和社会认同当这些新的工作与公司匹配时，可以在一定程度上降低风险，增加社会福利

今年6月，人力资源和社会保障部公布了18种新职业它涉及三大类，即数字职业，绿色职业和人们对美好生活的需求，这也反映了经济发展的新趋势

截至2022年8月10日，在国内主流搜索平台发现，新职业的搜索量达到被平台收录的标准，或者说只有家庭教育导师愿意花钱做宣传，其他17个新职业都没有被收录，也就是说搜索量很少一个新的职业从进入大典到被更多人知道，似乎还需要一段时间这也就不难理解，为什么我们前面提到，很多00后对前几年的新职业很熟悉

有媒体做过一个关于00后对新工作态度的社会调查92.7%的学生对新职业感兴趣，其中37.4%非常感兴趣此外，薪酬和行业前景是00后求职的关键条件

新职业可以开辟更多新的就业渠道，可以对提振产业结构，发展更高质量的经济社会起到积极作用新的职业既是机遇也是挑战有挑战就有风险

曾经的房地产，教育培训行业，互联网，都是一个时代的符号伴随着时间的推移，新职业会逐渐变得和传统职业一样普遍有时候，如果你拓宽视野，你会发现时代会变，新的机会会出现任何时候，所谓的稳定都是我们自己可以创造的